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Iniciativa inovadora contribui para o aprimoramento de profissionais em situação de refúgio no Brasil

SÃO PAULO, 17 de outubro de 2017 (ACNUR) - Estar refugiado representa ter sido forçado a abandonar seu país de origem em busca de proteção internacional. Ainda que se tenha deixado para trás laços sociais e afetivos, a pessoa em situação de refúgio chega ao novo destino com todo o conhecimento, experiência e talento para reconstruir a sua vida, sendo o acesso ao trabalho um elemento fundamental para sua integração.
 
Para possibilitar que refugiados com ampla experiência profissional e notória formação acadêmica tenham acesso a oportunidades de trabalho condizentes com suas pretensões, o Instituto Yiesia lançou no Brasil o Projeto Caleidoscópio, com o apoio do ACNUR, a Agência da ONU para Refugiados, e do Programa de Apoio para a Recolocação dos Refugiados (PARR).
 
Com metodologia inovadora e participativa, baseada na Teoria U de Otto Scharmer, o Projeto Caleidoscópio promove encontros e trocas de experiências entre renomados profissionais do mercado brasileiros e pessoas refugiadas com sólidos conhecimentos.
 
"O objetivo desse projeto é contribuir para a reintegração desses profissionais ao mercado formal de trabalho nas respectivas áreas originais de atuação. Todos têm pós-graduação em seus currículos e experiência corporativa nos seus países de origem, o que contribui para debates produtivos e de caráter inovadores que são muito necessários aos desafios da nova economia”, disse Ana Paula Candeloro, coordenadora do projeto e que também é executiva, professora e escritora.
 
Foram selecionados 15 refugiados com excelente formação acadêmica e relevante experiência corporativa para participarem do curso “Gestão Integrativa de Negócios: uma visão multifocada e inclusiva para a gestão de pessoas e empresas no cenário contemporâneo”. O curso está dividido em seis módulos, com duração total de 88 horas, sendo ministrado por professores de universidades renomadas e executivos de destaque no mundo corporativo.
 
Como resultado, os profissionais capacitados poderão atuar como consultores e/ou conselheiros de alta performance em empresas, reforçando seu potencial profissional, desta vez no Brasil. Este é o desejo de Mirta, que tem interesse em atuar na área jurídica e governança corporativa das empresas, e também no segmento acadêmico.
 
“O projeto Caleidoscópio me propicia novos conhecimentos para atuar na área da governança corporativa e aperfeiçoa minha experiência como empreendedora social, qualificando-me para desenvolver estratégias e modelos sustentáveis e inovadores de negócio”, disse Mirta, advogada e refugiada colombiana que há 15 anos vive no Brasil. Formada em Direito e Ciências Políticas com mestrado em Direito Público, Mirta trabalha atualmente na Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo de São Paulo como assessora em processos de regularização de imigrantes e orientação trabalhista.
 
Já no início do curso, em setembro, os refugiados participaram de sessões de gestão de imagem, marca pessoal e protocolos corporativos oferecidas pela AICI Brasil – Associação Internacional dos Consultores de Imagem, e estão sendo acompanhados por coachs de carreira durante toda a duração do programa, que neste ano se estenderá até dezembro, com encontros quinzenais.
 
“Minha coach, Ines Yano, tem sido muito solícita para que, juntas, possamos construir novos caminhos de aprendizagem e estratégias para atingir os objetivos que almejo. Sou muito grato a ela, que faz este trabalho de forma voluntária, valorizando meus esforços e criando muitas possibilidades”, disse Mirta.
 
As aulas presenciais e o coaching não são à toa. A cada intervalo entre os módulos os alunos vão a campo estudar um caso de empresa real com base no que foi apresentado e discutido durante as aulas. Ao final do programa os alunos apresentarão um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), sob a forma de Diagnóstico de Inovação (case study) que abordará oportunidades de melhorias naquele negócio avaliado, tudo com base na experiência de aprendizagem de cada aluno, e que será proposto à empresa para que seja implementado em sua estratégia.
 
“As pessoas refugiadas trazem olhares diversificados e experiências inovadoras para dentro do mundo corporativo, ampliando as vantagens competitivas das empresas e propiciando benefícios mútuos, tanto seu crescimento profissional como para as empresas e seus funcionários, além de remodelar a economia local pelo seu potencial de inovação”, assegura Maria Beatriz Nogueira, chefe do escritório do ACNUR em São Paulo.
 
A EMDOC é parceira do projeto Caleidoscópio por meio de seu Programa de Apoio para a Recolocação de Refugiados (PARR). João Marques
 
Fonseca, diretor da EMDOC, enfatiza a característica inovadora do Projeto Caleidoscópio e sua transversalidade em trazer benefícios para refugiados e empresas que os incluírem em seus conselhos ou como consultores.
 
“Vejo a interculturalidade e a experiência que esses profissionais trazem de sua terra natal como algo fundamental para o crescimento de uma empresa. Os refugiados podem abrir para as instituições a sua bagagem e ofertar um leque de conhecimento que será engrandecedor para qualquer negócio. Eles podem disseminar uma nova cultura, trocar experiências, oferecer uma visão diferenciada para os gestores e seus herdeiros, sendo esta uma oportunidade única e enriquecedora para os empresários”, comenta João Marques”.
 
Mais informações sobre o programa e seus participantes, assim como a agenda dos encontros, estão disponíveis em http://gestaointegrativa.com.br/
 
Sobre o Instituto Yiesia: Fundado em 2011, o Instituto Yiesia é uma consultoria estratégica para desenvolvimento de liderança empresarial por meio de conhecimentos e ferramentas específicas que permitem ampliar as possibilidades de longevidade da empresa ao agregar valor para o negócio. Para saber mais sobre o Instituto Yiesia acesse www.yiesia.com.br.
 
Sobre o PARR: O Programa de Apoio para a Recolocação de Refugiados é uma iniciativa da EMDOC - consultoria jurídica especializada em mobilidade. O programa é uma referência no Brasil e desde 2011, quando implementado, já cadastrou mais de 1.600 currículos e tem cerca de 200 empresas associadas. Os detalhes deste programa podem ser acessados em refugiadosnobrasil.com
 
Sobre o ACNUR: A Agência da ONU para Refugiados é responsável por liderar as respostas internacionais às necessidades das pessoas em situação de deslocamento forçado. O ACNUR busca promover soluções duradouras que as permitam reconstruir suas vidas com paz e dignidade, assegurando seus direitos e garantindo sua vida de forma plena e auto-suficiente. Mais informações em www.acnur.org.br
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